Fitnesscentrum

Ter overname worden gezocht ondernemingen actief op het gebied van werving & selectie, executive search, detachering, interim-management en outplacement. Mogelijk komen ook bedrijfsopleidingen in aanmerking, dan wel een verbintenis met een consultancy bureau om het interim gedeelte verder uit te breiden. Het werkgebied van de onderneming ligt bij voorkeur in het oosten van het land. […]

Een koper is op zoek naar een kinderdagverblijf ter overname. Bij voorkeur gaat het om een opvang met: • minimaal 36 kindplaatsen, • een omzet van circa € 500k en • een overnamesom van indicatief € 300.000. Gekeken wordt naar de regio groot Amsterdam.

Ter overname wordt aangeboden een reintegratiebureau. Men behaalt een omzet van rond de 600.000 Euro. Het bedrijf is gelegen in de regio Groot-Kennemerland. Bij het bedrijf werken 6 specialisten.

Een strategische koper is op zoek naar overnames van schoonmaakbedrijven. Gekeken wordt naar bedrijven door het hele land maar specifiek in noord en zuid Holland, Friesland, Noord-Brabant en Limburg. Omzet moet meer dan 1 miljoen zijn en het hebben van glazenwassers is een pre (met name in Limburg Brabant ).

Ter overname wordt een administratiekantoor gezocht. De gezochte onderneming dient gevestigd te zijn in de regio Nijmegen/Arnhem. De voorkeur gaat uit naar een onderneming met medewerkers en klanten uit het MKB met 1-20 medewerkers. Gewenste omzet ligt tussen € 200.000 – € 300.000.

een MBI kandidaat is op zoek naar een bedrijf, actief in het detacheren in een nichemarkt. Een productiebedrijf, al dan niet met een groothandel, kan ook interessant. Het gezochte bedrijf is gevestigd in het noorden of oosten van Nederland en mag internationaal actief zijn. Eigen middelen zijn aanwezig.

Momenteel hebben wij nog een aantal partijen die zoeken naar (kleinere) vermogensbeheerders

een ondernemer is op zoek naar een bedrijf met een uitgesproken concept eneen duurzaam karakter waar groei mogelijk is. Gekeken wordt naar bedrijven in midden of west-Nederland. Grootte ongeveer vanaf 1 miljoen omzet, voorkeur vanaf 10 werknemers. Geen uitgesproken voorkeur voor levensfase van het bedriijf. Belangrijk is de wenselijkheid van de volgende stap of een […]